S jedne strane ljestvice su porezi, beneficije i godišnji odmori, s druge visoke cijene i stranci u radnim prostorima. Koji je pristup čišćenju najbolji za vašu tvrtku? Hajdemo shvatiti.

Čišćenje i čistoća nisu prioritetni zadatak menadžera i vlasnika poduzeća. Međutim, kako vas ovaj problem ne bi odvratio od vaših glavnih poslovnih procesa, bolje ga je riješiti jednom zauvijek. Procijenite potrebe i zahtjeve svoje tvrtke, odvagnite prednosti i nedostatke i izračunajte troškove svake opcije. A mi ćemo vam pomoći da objektivno sagledate problem.

Tvrtka za čišćenje: prednosti i mane

Posjeti osoblja tvrtke za čišćenje jednom dnevno neće koštati puno više. Međutim, to nije dovoljno, a za stalnu prisutnost čak i jednog vanjskog zaposlenika morat ćete platiti 1,5-2 puta više. Ali uz pomoć outsourcinga problem godišnjih odmora i bolovanja za jedinu čistačicu možete riješiti angažiranjem treće strane par puta godišnje po 2 tjedna.

Supermarket

• zasebna zgrada površine 1000 m2. m;
• 50 djelatnika;
• promet je 10-20 tisuća ljudi dnevno.

Trgovine mješovitom robom također imaju svoja sanitarna pravila. Oni su manje strogi od onih u medicinskim centrima, a po pitanju čistoće vlasnici se obično rukovode financijski pokazatelji. Ajmo računati.

Što je veća ukupna površina prostorije, niži su troškovi čišćenja jedne jedinice

Za čišćenje i održavanje čistoće u takvom prostoru potrebno je najmanje 6 osoba koje su stalno u trgovini. Sudeći prema slobodnim radnim mjestima na portalu HH, plaća čistačice s punim radnim vremenom iznosi oko 30 tisuća rubalja. na mjesec. Troškovi plaća - 180 tisuća rubalja. na mjesec. Još 40 tisuća rubalja. 30-50 tisuća rubalja odlazit će svaki mjesec u poreznu upravu i mirovinski fond. - za deterdžente, potrošni materijal i zamjenu pokvarene opreme. Dobivamo urednu svotu od 250-300 tisuća rubalja.

Za maloprodajne prostore cijene tvrtki za čišćenje počinju od 20 rubalja. po kvadratnom m. Jedno čišćenje koštat će 20 000 rubalja, a trgovinu je potrebno čistiti najmanje dva puta dnevno. Brojka se pokazuje astronomskom. Međutim, za kupce koji trebaju čistiti velike površine nekoliko puta dnevno, tvrtke za čišćenje spremne su ponuditi povoljnije uvjete: čišćenje trgovine s površinom od 100 četvornih metara. m prema rasporedu 7 dana u tjednu po 12 sati koštat će 70–100 tisuća rubalja.

Vladina agencija

Općinske ustanove i javna poduzeća dužna su raspisati natječaj i putem njega odabrati izvođača elektroničko trgovanje, uključujući za čišćenje zgrada i teritorija. Glavni kriterij odabira na takvim aukcijama obično je cijena usluga, damping pobjeđuje, a kvaliteta ostavlja mnogo za željeti.

U takvoj situaciji, osoblje čistačica može koštati tvrtku više, ali će kvaliteta biti veća - lakše je dobiti savjestan rad od vlastitog osoblja.

A ako kao primjer vladine agencije uzmemo istraživački institut s raznim režimima tajnosti, onda uopće neće biti izbora. U takvim poduzećima čak i čistačima treba dopuštenje za pristup prostorijama. To mogu učiniti samo zaposlenici na puno radno vrijeme koji potpišu odgovarajuće dokumente. Stoga outsourcing ne dolazi u obzir.

zaključke

Ne postoji jedinstven pristup čišćenju i održavanju reda u uredu. Da biste razumjeli koja je opcija prava za vašu tvrtku, kritički procijenite prednosti i nedostatke i usredotočite se na svoje poslovne potrebe.

Ako financijsko pitanje igra odlučujuću ulogu, napravite detaljne izračune i u njih uključite ne samo tarife i plaće, već i nabavu inventara i potrošnog materijala, plaćanje poreza i doprinosa, socijalni paket, osiguranje zamjene tijekom bolovanja i godišnjih odmora, itd. Nije potrebno potpuno odbiti od stalno zaposlenih i obrnuto. Ponekad je najracionalnija mješovita shema.

Odlučite li sami organizirati proces, pobrinite se za inventar i redovitu kupnju potrošnog materijala. Naša tvrtka pomoći će vam odabrati sve što vam je potrebno i organizirati nabavku deterdženti na temelju vaših poslovnih potreba.

VAŽNO U ČLANKU

1. Reorganizirali smo rad Čistoće prema preporukama Ministarstva zdravlja

2. Koristili smo insourcing - vlastito osoblje klinike. Zbog toga su povećane plaće čistačicama

3. Oslobođeno dodatno vrijeme za mlađe medicinsko osoblje za brigu o pacijentima

Albina FOKINA GGlavni liječnik, Krasnoyarsk Interdistrict Clinical Hospital No. 4
Natalia KINDSFATERZamjenik glavnog liječnika za ekonomska pitanja, Krasnoyarsk Interdistrict Clinical Hospital No. 4
Olga KOPYTINAZamjenik glavnog liječnika za administrativne i ekonomske poslove, Krasnoyarsk Interdistrict Clinical Hospital No. 4
Olga AfonkinaGlavni epidemiolog, Krasnoyarsk Interdistrict Clinical Hospital No. 4
Tatjana PRADEDglavna medicinska sestra Krasnoyarsk Interdistrict kliničke bolnice br

Medicinske sestre koje su premještene u čistačice tuže poslodavca i pobjeđuju. Glavni liječnik bolnice u Krasnoyarsku rekao je kako organizirati uslugu čišćenja isplativo i bez sukoba. A stručnjakinja iz Ministarstva zdravlja objasnila je kako sastaviti dokumentaciju da zaposlenici ne bi imali s čime ići na sud.

Ocijenjena kvaliteta čišćenja

U našoj bolnici do listopada 2017. generalno i redovno čišćenje zdravstvenih zgrada provodile su čistačice i bolničari na standardni način: dezinficijensi, kanta vode, krpa. Održavanje čistoće bolničkih prostorija zahtijevalo je velike financijske i vremenske izdatke. Osoblje je pogriješilo - pogrešno je odredilo doze dezinficijensa, nije pravilno obradilo opremu za čišćenje, neracionalno je koristilo opremu za pranje površina.

Nismo bili zadovoljni kvalitetom čišćenja, ali ovaj faktor utječe na kvalitetu medicinske usluge. Bolesnici su u opasnosti od infekcije stečene u bolnici.

Za tvoju informaciju Medicinske sestre, koje su premještene u čistačice, dobile su slučaj. Odluku su donijeli suci iz Solikamska, Permski kraj. U veljači 2018. uprava lječilišta Rosinka, prema uputama Ministarstva zdravstva Permskog teritorija, prebacila je sedamnaest medicinskih sestara u čistačice i otpustila pet. Razlog je taj što su žene odbile prihvatiti nove uvjete ugovora o radu. Bivše medicinske sestre izašle su na sud. Odlučili su osporiti ne činjenicu otkaza, već odluku da ih prebace na čistačice. Žene su vjerovale da oni radna prava prekršena. Sud je prihvatio tužbu. Uprava zdravstvene ustanove mora djelatnice vratiti na radna mjesta medicinskih sestara i na plaće prosječna primanja za vrijeme prisilne odsutnosti i naknaditi moralnu štetu.

Video. Kako medicinsku sestru prebaciti u čistačicu? Odgovorio Farit KADYROV, zamjenik ravnatelja TsNIIOIZ Ministarstva zdravstva Rusije, doktor ekonomije. n.

Promišljali smo rad nove divizije

Za organizaciju centraliziranog odjela za čišćenje, određena je radna skupina. Uključeni su bili zamjenik glavnog liječnika za ekonomska pitanja i ACH, glavna medicinska sestra i epidemiolog.

Sastavili smo tehnološke karte za različite vrste čišćenja, uzimajući u obzir stanje prostora, zahtjeve sanitarnog zakonodavstva i načela čišćenja.

Uzeli smo u obzir tok kretanja opreme i osoblja za čišćenje. Utemeljili smo potrebu za perilicama i policama za čiste materijale.

Kupljena oprema

Kupili smo modernim sredstvima za čišćenje - mopovi. Oprema se nalazi u spremnicima s otopinom za dezinfekciju. Čistač ih postavlja na višenamjenska kolica s opremom za čišćenje. S jednim kompletnim kolicima s mopovima možete izvršiti jednokratno čišćenje 800 četvornih metara. m. I nema potrebe za podizanjem teških kanti s vodom.

U 2013. godini kupili smo već pet kolica. Cijena i kvaliteta opreme su bili zadovoljavajući, tako da nismo tražili niti isprobavali nešto novo. Osim toga, dobavljač je obučavao osoblje za korištenje opreme i redovito pratio usklađenost s tehnologijom.

Bilo je dovoljno kolica za početnu fazu formiranja jedinice za čišćenje. Dodatno smo kupili mopove, mlaznice i ručke za mlaznice, maramice, kemikalije i dozere.

Prilozi za razne površine i vrste čišćenja omogućile su radniku da sam očisti sobu, čak i s teškim i neaktivnim namještajem i teško dostupnim područjima. Automatski dozatori koji kontroliraju upotrebu dezinficijensa eliminirali su ljudski faktor u pripremi otopine za površinsku obradu.

Postupno uvođenje čišćenja omogućilo je kupnju, uz najmanje opterećenje proračuna ustanove, potrebna oprema. Troškovi su tada nadoknađeni uštedom sredstava za dezinfekciju i vode.

Video. Je li moguće medicinske sestre zamijeniti čistačicama? Odgovorio Farit KADYROV, zamjenik ravnatelja TsNIIOIZ Ministarstva zdravstva Rusije, doktor ekonomije. n.

Formirao stožer

Važno

Povećala se plaća čistačica - s 12 tisuća na 25 tisuća rubalja. Time je povećana produktivnost rada i zainteresiranost osoblja za kvalitetan rad

Financijski deficit nije dopuštao zapošljavanje novih djelatnika, pa su koristili vlastiti kadar. Na mjesto voditelja odjela Centralne čistoće (CCS) imenovana je djelatnica srednje medicinske stručne spreme.

Uvođenjem čišćenja optimizirali smo broj čistačica. Od 105,75 radnih mjesta čistačica ostalo je 55. Optimizacija nam je omogućila uštedu na plaćama. Postalo je moguće uspostaviti pristojne plaće za uslužne djelatnike.

Do osnivanja odjela CSB-a, sestre smo dijelom prebacili u spremačice, no neke su i dalje radile honorarno kao spremačice. Uvođenjem CSB-a ukinuto je radno mjesto na određeno vrijeme, a upražnjena radna mjesta spremačica prebačena su u službu čistoće. Nismo morali otpustiti medicinske sestre.

Utvrđene su zone čišćenja

Naša ustanova ima četiri zgrade s kliničkim i parakliničkim odjelima, operacijskom jedinicom, laboratorijem, ugostiteljskom jedinicom i administrativnim prostorijama. Najprije smo uveli čišćenje u jednoj od zgrada površine 3 tisuće četvornih metara. m.

Važno

Odjel za čišćenje zapošljava punu smjenu od 31 osobe, uključujući voditelja i spremačicu. Površina čišćenja jednog zaposlenika iznosi 1500 m2. m

Zgrada od 5 katova ima jedan klinički odjel, dnevnu bolnicu, kliniku i odjel ultrazvučna dijagnostika. Formirali smo parcele do 800 četvornih metara. m, koji uključuje zajedničke prostorije.

Na svakom katu su određene sobe koje je odjel za čišćenje trebao očistiti. Na tehničkom tlocrtu površine za čišćenje obojane su zelenom bojom. Generirali smo trase za 1200 m2. m. Tri su dionice identificirane duž ovih ruta. Svakoj je bila dodijeljena po jedna čistačica. Čišćenje provodimo dva puta dnevno ().

Shema. Faze provedbe čišćenja

Video. Po kojoj osnovi se može raskinuti? ugovor o radu s bolničarima? Odgovorio Farit KADYROV, zamjenik ravnatelja TsNIIOIZ Ministarstva zdravstva Rusije, doktor ekonomije. n.

Razvili smo sustav za ocjenu kvalitete čišćenja

Uprava bolnice i Odjel za upravljanje kvalitetom organizirali su sustav kontrole kvalitete čišćenja prostorija. U tu svrhu razvijene su kontrolne liste prema kojima više medicinske sestre odjela ili stražarske sestre ocjenjuju rad čistačica (). Na temelju rezultata voditelj odjela čistoće utvrđuje kvalitetu čišćenja.

Kako bismo objektivnije procijenili rad nove jedinice, razvili smo upitnike s pitanjima za pacijente (). Ovi upitnici pomažu u procjeni učinka određenih sredstava za čišćenje.

Od 1. travnja 2018. godine sustav profesionalnog čišćenja djeluje u 11 prostora u svim bolničkim zgradama. Iznimke uključuju sobe s posebnim zahtjevima za čišćenjem, kao što su jedinice intenzivne njege. Za njih planiramo nabaviti profesionalnu opremu s individualnom opremom za čišćenje.

Pojam "čišćenje" obično se odnosi na rad cijelog tima stručnjaka za čišćenje. Ali je li to stvarno tako? Tko će zamijeniti čistačice redovnih moskovskih škola?

Vrlo je teško zamisliti svakodnevni život obične gradske škole bez starijih čistačica. Stare čistačice nisu samo savjesne radnice, već i budno oko koje primjećuje sve što se događa u krugu škole. Neposredno prije Nove godine pojavila se informacija da će u jednoj od moskovskih škola od 1. siječnja otpustiti brojne čistačice, a zamijeniti ih migrantima iz tvrtke za čišćenje.

Ova informacija proizašla je iz kolektivnog pisma samih čistačica koje su napisale medijima ROSVUZ-a. Autori kolektivnog pisma tvrde da je, prema riječima uprave škole, odluka o njihovom otkazu donesena “odozgo”. Odluka o otkazu najvjerojatnije se temelji na ekonomskim razlozima. Radnice redovito primaju moskovsku prosječnu plaću, dok migranti mogu biti plaćeni upola manje. Ovako je čistačica komentirala svoj otkaz.

Osim toga, izraženo je mišljenje da je takozvani "profesionalizam" novih zaposlenika, najblaže rečeno, daleko od željenog. Same čistačice kažu da su i same završile ovu školu, a ovu školu su pohađala i djeca i unuci ovih žena. Čistačice gotovo sve učenike poznaju iz viđenja i poznaju njihove roditelje, zbog čega se boje da će na njihovo mjesto doći potpuni stranci. Migranti u pravilu ne samo da ne poznaju svoju djecu i roditelje, već često nisu upoznati s pravilima ponašanja, pa čak i teško govore ruski.

O tome ne brinu samo same čistačice, već i roditelji i značajan dio radne snage. Mnogi su zabrinuti za žene koje ostaju bez posla i izražavaju sumnju da će “profesionalke” obaviti posao bolje od dosadašnjih čistačica.

Ravnatelj škole demantirao je informaciju da je naredba o otpuštanju svih čistačica došla “odozgo”. Tvrdi da je odluka donesena ne samo iz ekonomskih razloga, već i zbog stručne osposobljenosti radnika. Ipak, stručnjaci za čišćenje rješavaju svoje obveze puno brže, bolje i jeftinije. Škola prestaje rješavati pitanja čišćenja, sada to postaje odgovornost tvrtke za čišćenje. Briga o deterdžentima i sredstvima za čišćenje, opremi, uniformama za čistačice i zaštitnoj opremi u potpunosti pada na teret tvrtke za čišćenje, a škola se može fokusirati na svoju glavnu djelatnost – edukaciju djece.

Osim, plaćačistačice, njihova bolovanja, godišnji odmori, konfliktne situacije - sve to također postaje odgovornost tvrtke. Dakle, prema riječima ravnatelja, ne radi se samo o uštedi novca. Prelazak na usluge stručnjaka za školu vrlo je zgodan i isplativ. Da, postoji niz neugodnosti, ali one se s vremenom mogu uspješno riješiti.

Jedan od članova Upravnog vijeća škole predložio je rješavanje problema na način koji bi bio prihvatljiv za sve strane. Tvrtka za čišćenje može zaposliti iste čistačice i zadržati ih te raditi u istoj školi.

U potrazi za poslom? Tvrtka za čišćenje MeClean objavljuje zapošljavanje. Ako ste čisti i volite dovoditi stvari u red, onda je ovo mjesto za vas. Može se dobiti stalni posao, postoji i natječaj za spremačicu na 2 sata. Ovo je zgodno ako vam je s vremena na vrijeme potreban sporedni posao.

Za rad potrebna čistačica

Značajke rada čistačice

Honorarni rad na čišćenju način je da “dođete” do novca kada vam je hitno potreban. Još je ugodnije raditi kada znate da sada svaka tvrtka koja poštuje sebe ima modernu industrijsku opremu. A to je vrlo važno - jer uz pomoć visokokvalitetnih alata koji su jednostavni za korištenje, lakše je očistiti svoj dom, ured ili skladište.
Visokokvalitetna oprema za čišćenje jamstvo je uspjeha tvrtke i učinkovitih rezultata rada čistačice. Uvijek se brinemo da je u dobrom stanju i da je servisiran na vrijeme. Jedno od najboljih rješenja je sustav za čišćenje - Vileda profesionalna oprema za čišćenje, poznata po svojoj snazi ​​i visokoj učinkovitosti.

Prije rada svi moraju razumjeti što je to opis posla osoblje za čišćenje kako kasnije ne bi bilo nesporazuma. Naravno, nitko od vas neće zahtijevati ništa nadnaravno, ali zaposlenik tvrtke za čišćenje mora znati barem minimum koji se od njega traži.

Prilikom prijave za posao ne zaboravite da potpisujete ugovor za usluge čišćenja, ali neka vas to ne plaši – pošteno ćete ispuniti svoj dio ugovora, što znači da će sve biti u redu. Dobro mjesto za početak je čuti povratne informacije od zaposlenika ili potražiti informacije o poslodavcu na internetu.

Ako ne znate točno koliko ćete novca dobiti, saznajte kako izračunati plaću čistačice. Na različita poduzeća obračunava se na razne načine: po satu, dnevno, ovisno o području. Ako ste zadovoljni sa svime, nemojte biti lijeni ostaviti recenziju o poslodavcu - to će pomoći drugim ljudima da donesu odluku o svom izboru.