„UNACO” este un Grup de Companii specializat în implementarea de proiecte strategice în sectoare promițătoare ale economiei diferitelor țări: energie, petrol și gaze, construcții. Activitățile Grupului oferă o gamă completă de lucrări de construcții industriale și civile - de la dezvoltarea de idei de investiții, planificare de afaceri, strângere de finanțare, un ciclu complet de inginerie, inclusiv lucrări de proiectare și sondaj, proiectare inginerească, producție și furnizare de echipamente până la construcții. si instalarea de instalatii industriale si civile constructii la cheie. Cu participarea Grupului de companii UNACO, din 2008, au fost construiti și reparați 27.835 km de linii de transport electric în peste 80 de țări: Asia, Africa, Europa, Rusia, America. „UNACO” cooperează la construcția și reconstrucția instalațiilor energetice de la 35 la 600 kV. Întreprinderile Grupului de Companii UNACO sunt concentrate în industriile energetice și de inginerie; sunt cunoscute pe scară largă pe piețele rusești și mondiale, specializate în mod tradițional în producția de echipamente, mașini și unități energetice, precum și în inginerie și servicii de constructii pentru proiectarea și construcția de amenajări energetice și civile. Produsele sunt fabricate în conformitate cu cerințele standardelor naționale și internaționale și sunt supuse unui ciclu complet de teste obligatorii, inclusiv cele cerute de companiile energetice străine. „UNACO” cooperează efectiv cu Ministerul Energiei și Locuințelor și Serviciilor Comunale Regiunea Sverdlovsk privind dezvoltarea și implementarea programelor energetice. În calitate de membru activ al Comitetului pentru Energie al Uniunii Regionale a Industriașilor și Antreprenorilor Sverdlovsk (SOSPP), ea rezolvă problemele de eficiență energetică și economisire a energiei atât în ​​cadrul Grupului de Companii UNACO, cât și al industriei regionale în ansamblu.

Despre companie:

„UNACO” este un Grup de Companii specializat în implementarea de proiecte strategice în sectoare promițătoare ale economiei diferitelor țări: energie, petrol și gaze, construcții. Activitățile Grupului oferă o gamă completă de lucrări de construcții industriale și civile - de la dezvoltarea de idei de investiții, planificare de afaceri, strângere de finanțare, un ciclu complet de inginerie, inclusiv lucrări de proiectare și sondaj, proiectare inginerească, producție și furnizare de echipamente până la construcții. si instalarea de instalatii industriale si civile constructii la cheie.

Cu participarea Grupului de companii UNACO, din 2008, au fost construiti și reparați 27.835 km de linii de transport electric în peste 80 de țări: Asia, Africa, Europa, Rusia, America. „UNACO” cooperează la construcția și reconstrucția instalațiilor energetice de la 35 la 600 kV.

Întreprinderile Grupului de Companii UNACO sunt concentrate în industriile energetice și de inginerie; sunt larg cunoscute pe piețele ruse și mondiale, specializate în mod tradițional în producția de echipamente, mașini și unități energetice, precum și servicii de inginerie și construcții pentru proiectarea și construcția de instalații energetice și civile. Produsele sunt fabricate în conformitate cu cerințele standardelor naționale și internaționale și sunt supuse unui ciclu complet de teste obligatorii, inclusiv cele cerute de companiile energetice străine.

„UNACO” cooperează eficient cu Ministerul Energiei și Locuințelor și Serviciilor Comunale din Regiunea Sverdlovsk în dezvoltarea și implementarea programelor energetice. În calitate de membru activ al Comitetului pentru Energie al Uniunii Regionale a Industriașilor și Antreprenorilor Sverdlovsk (SOSPP), ea rezolvă problemele de eficiență energetică și economisire a energiei atât în ​​cadrul Grupului de Companii UNACO, cât și al industriei regionale în ansamblu.

„UNACO” - Grupul de companii, specializată în implementarea de proiecte strategice în sectoare promițătoare ale economiei diferitelor țări: energie, petrol și gaze, construcții. Holdingul include întreprinderi de construcție de mașini și de energie: SRL Uralproektengineering, OJSC Ural Energy companie de constructii", OJSC "Electrouralmontazh", CJSC "High-Voltage Union" - o preocupare internațională electrică care unește "Uzina de echipamente electrice Nizhneturinsk" (Rusia) și "Uzina de echipamente de înaltă tensiune Rivne" (Ucraina), LLC "Global Insulator Group"

Compania rusă Global Insulator Group LLC (Global Insulator Group, „GIG”) gestionează procesele de promovare și distribuție a produselor OJSC South Ural Reinforcement and Insulation Plant (JSC YuAIZ) și LLC Lviv Insulator Company (LLC LIC)

OJSC „Uzina de compresoare Ural”, OJSC „Uzina de mașini de construcții Sterlitamak”

OJSC Stroydormash, CJSC Alapaevsky Manipulator Plant - Stroydormash

Screw Pile Factory LLC, Modern Rental Relations LLC.

UNACO cooperează eficient cu Ministerul Energiei și Locuințelor și Serviciilor Comunale din Regiunea Sverdlovsk în dezvoltarea și implementarea programelor energetice. În calitate de membru activ al Comitetului pentru Energie al Uniunii Regionale a Industriașilor și Antreprenorilor Sverdlovsk (SOSPP), ea rezolvă problemele de eficiență energetică și economisire a energiei atât în ​​cadrul Grupului de Companii UNACO, cât și al industriei regionale în ansamblu. Link site: http://www.unako.com

De ce ați ales tehnologia managementului KPI și a motivației conform Lityagin?

Suntem familiarizați cu acest sistem de mult timp; am introdus managementul KPI încă din 2003, am lucrat în logica acestui sistem timp de mulți ani, l-am actualizat și îmbunătățit periodic. Întrucât compania Self-Most este reprezentantul oficial al lui A. Lityagin, autorul și dezvoltatorul sistemului, în Ekaterinburg și, în plus, am fost asociați cu această companie și liderul ei Irina Sufiyarova de mulți ani de parteneriat - noi O alegeți invariabil ca partener de îmbunătățire și implementarea sistemului la întreprinderile grupului nostru și în cadrul Societății de Administrare UNACO-Invest LLC.

Compania Self-Most face față perfect sarcinilor atribuite,

Obiectivele implementării sistemului

Sistemul implementat este conceput pentru a oferi:

Transparența planurilor și a rezultatelor activităților angajaților companiei.

Evaluarea obiectivă a performanței angajaților;

Flexibilitatea și mobilitatea structurii de management a întreprinderii pentru a ajusta obiectivele și prioritățile activităților și, în consecință, responsabilitatile locului de munca angajati ai intreprinderii.

Feedback constructiv pentru angajații de la toate nivelurile de management al întreprinderii, în special cu privire la interacțiunile verticale.

Dependența directă a mărimii remunerației bonus a angajaților companiei de eficacitatea personală a acestora.

Dificultăți de implementare și soluții

Sistemul nu poate fi dezvoltat, să zicem, doar de către Serviciul de Management al Personalului și implementat de acesta. TOȚI liderii companiei trebuie să participe la crearea sistemului și, cel mai important, filozofia acestuia trebuie să fie împărtășită de directorul general. La dezvoltarea unui sistem, este important să implicați cât mai mulți manageri, fiecare responsabil de propria direcție și integrați în activitățile de ansamblu ale companiei. Determinarea zonei dvs. de responsabilitate, a indicatorilor dvs. de performanță ca parte a sistemului general de management al întreprinderii - acesta este principalul lucru care ar trebui să fie începutul implementării sistemului.

Dacă această conștientizare și consolidare nu are loc, sistemul va „atârna în aer” și nu va putea acționa ca un regulator al activității și un motivator pentru participanții săi.

În plus față de aceasta, principala cerință, este important să înțelegem că este necesară o anumită voință managerială pentru a controla depanarea și funcționarea sistemului; totul nou este greu de perceput, dar devine familiar și solicitat atunci când angajații văd principalele " beneficii” de utilizare: transparență în calcularea bonusurilor și capacitatea de a influența rezultatul și plata forței de muncă.

Nu este necesar să „conduceți” toate diviziile companiei în sistem; puteți începe cu cele ai căror indicatori de performanță sunt deja ușor digitizați și pot fi formulați în format KPI. Pot exista puțini indicatori, dar implementarea lor va fi:

A) Aduceți efectul dorit tuturor activităților

B) Depinde cu adevărat de rezultatele unui anumit departament și angajat.

Este mai bine dacă munca în sistem este automatizată. Acest lucru va ușura munca Serviciilor de resurse umane, va face sistemul mobil și operațional și vă va elibera de documentele inutile și de costurile de timp.

Rezultate obținute.

Principalul rezultat este înțelegerea de către angajați a cine este responsabil pentru ce, îndeplinirea la timp a tuturor sarcinilor atribuite, transparența sistemului de bonusuri și motivarea de a lucra mai eficient.

În UNAKO-Invest LLC și într-o serie de întreprinderi din grup, sistemul funcționează cu succes de mulți ani; principiile sale se aplică în mod necesar la crearea unui bloc motivațional pentru Directori generaliîntreprinderile și primii lor adjuncți. Adică, fiecare echipă a fiecărei afaceri are o înțelegere clară a principalelor scopuri și obiective pentru anul, care se traduce cu succes în structurile pe care le gestionează.

Vezi punctul 4.

Și principalul lucru este să nu-ți fie frică și să dobândești oameni și asociați asemănători în promovarea filozofiei MVO, să începi cu mic și să promovezi sistemul în mod intenționat și persistent.

Astăzi, grupul de companii Yunaco îmbină experiența și eforturile mai multor companii incluse în grup, precum și companii furnizori, subcontractanți și dealeri. Acum că suntem împreună, am devenit o echipă unică, eficientă și puternică.

Principiile de funcționare ale Yunaco

• indeplinirea obligatiilor la timp;
• menținerea calității înalte a bunurilor și serviciilor;
• întotdeauna ușile deschise pentru fiecare client;
• clienții noștri pot conta întotdeauna pe un nivel ridicat de service și întreținere.

Cea mai bună confirmare a calității muncii noastre este cooperarea cu organizații precum:

1. Avantajele Yunako sunt o combinație de tehnologii avansate și profesionalism, disciplină strictă a personalului și producției, precum și un sistem de control al calității produselor la și uși.
2. Structurile moderne translucide sunt produse tehnice complexe care necesită o producție, instalare și întreținere calificată. Toți specialiștii noștri, de la muncitori la ingineri, urmează o pregătire și certificare specială înainte de a obține acces la locul de muncă. Acest lucru asigură producția, instalarea, garanția și service post-garanție la cel mai înalt nivel.
3. Politica de marketing eficientă a Yunaco îi permite să combine prețuri excelente cu produse de înaltă calitate. Politica de prețuri accesibile este asigurată de cooperarea cu cei mai mari furnizori și producători din lume de fitinguri de înaltă calitate, plastic și aluminiu.
4. Grupul de companii Yunako își dezvoltă activ rețeaua de dealeri. Birourile de vânzare cu amănuntul din Novosibirsk și o rețea regională de dealeri ne permit să monitorizăm tendințele de dezvoltare a pieței, să livrăm comenzi și să furnizăm servicii până la Yuzhno-Sakhalinsk.
5. Grupul de companii Yunako oferă dealerilor regionali condiții favorabile de cooperare. Suntem convinși că, ca urmare a cooperării noastre, afacerile dealerilor noștri pot deveni și mai eficiente.
6. Specialiștii calificați Yunaco vor instala structuri manufacturate de orice complexitate în orice regiune a Rusiei în cel mai scurt timp posibil, asigurând în același timp calitate înaltă.
7. Calitatea înaltă a produsului, un set complet de licențe și certificate necesare, o garanție pentru toate produsele fabricate și oferite, un nivel înalt de servicii și angajați cu înaltă calificare ne permit să spunem: „Yunaco” este un simbol al calității semnul!

Tabelul 1 - Extras din lista de obiecte

Instituții de stat și municipale

№	Nume	Abordare	Tipul muncii
1	Primăria Novosibirsk	Krasny Prospekt, 34	Ferestre PVC
2	Primăria UKS	Grădina Zoologică din Novosibirsk	Ferestre PVC
3	Trezoreria Federală	Sf. Kirova, 3/1	renovarea spațiilor
4	Departamentul Căilor Ferate	Sf. Uritskogo, 36 de ani	Ferestre PVC
5	Primirea reprezentantului prezidențial	Sf. Derzhavina, 18 ani	Ferestre PVC
6	Consulatul Germaniei	Krasny Prospekt, 28	Ferestre PVC
7	Mitropolitul Novosibirsk	m. Pokryshkina; m. Karl Marx; m. Berezovaya Roshcha; m. Zaeltsovskaya; m. Garin-Mikhailovsky; m. Rechnoy Vokzal; m. Oktyabrskaya; m. Gagarinskaya	usi de intrare, vitralii din aluminiu
8	Energosbyt	Sf. Frunze, 96	Ferestre PVC
9	Biroul fiscal (oraș, OSN)	Sf. Dachnaya, 60 de ani; Sf. Frunze, 4; Kochenevo, Krasnoozerskoe	Ferestre PVC
10	Novosibnefteprodukt	Benzinărie pe stradă Vladimirovskaia, Benzinărie pe stradă Frunze	Geamuri PVC, vitralii aluminiu, grupuri de intrare
11	Siberia sovietică (editură)	Sf. Nemirovici-Danchenko, 104	Ferestre PVC
12	Primăria GUBO	Sf. Frunze, 96	Geamuri PVC, usi
13	Rafinăria Novosibirsk	Sf. Kirova, 103	Ferestre PVC
14	"Khimpharm"	Sf. Dekabristov, 275	Ferestre PVC
15	SGUPS	Sf. D. Kovalchuk, 191	Ferestre PVC, intrari, usi
16	GRĂDINĂ ZOOLOGICĂ	Orașul Novosibirsk	Vitralii (AL), Fațade, grupuri de intrare, ferestre PVC

Organizații de construcții și clădiri noi

№	Nume	Abordare	Tipul muncii
17	SA „Trud”	Centrul comercial „Manhattan” st. Lenina, 21; Centrul comercial „Moscova” st. Krylova, 26 de ani	Grupuri de intrare, usi (AL), compartimentari, ferestre PVC
18	ISK "Novograd"	Sf. Kr.prospekt, 55; Sf. Krylova, 4;	Vitralii (AL), holuri de intrare, usi, ferestre PVC, loggii
19	"Kvarsis"	Sf. Sacco și Vanzetti, 74 de ani; strada Kirova, 27/3; Sf. Kirova, 27 bloc 1; strada Kirova, 27 bloc 2; Sf. S. Shamshinykh, 18 ani; Sf. S. Shamshinykh, 16 ani; Sf. Blucher, 71; Sf. Stationnaya, 62/1	Grupuri de intrare, ferestre PVC
20	„CREȘTERE-1”	Krasnoobsk, 103; Krasnoobsk, 106; Krasnoobsk, 108; Krasnoobsk, 109; Krasnoobsk, 110; Krasnoobsk, 112; Krasnoobsk, 114; Krasnoobsk, 115; TC Krasnoobsk, 116;
21	„Stăpânul de sine”	Sf. Gogol, 15; Sf. S. Shamshinykh, 12; Sf. S. Shamshinykh, 32 de ani; Sf. Lenina, 94; Sf. Yadrintsevskaya, 68 de ani	Ferestre PVC, vitralii din aluminiu, loggii, compartimentari
22	„Totus” („Sibstroy”)	Sf. Vatutina, 12/1	Geamuri PVC, vitralii din aluminiu, loggii
23	OJSC „Transservice”	Sf. a 2-a Eltsovskaya, 64 de ani	Ferestre PVC, structuri translucide rezistente la foc, grupuri de intrare
24	„Primul fond de construcție”	Sf. Kavaleriyskaya, 9	Vitralii (AL), loggii
25	„Fondul de dezvoltare a locuințelor”	Sf. Petukhova, 148; Sf. Petukhova, 150; Sf. Petukhova, 152	Geamuri PVC, vitralii din aluminiu, loggii
26	ISK "Rus"	Sf. Kedrovaya, st. Kedrovaya, 29 p.	Geamuri PVC, vitralii din aluminiu, loggii
27	"Kraftstroy"	Sf. Vladimirovskaya, 4/2; Sf. Vladimirovskaya, 4/3;	Geamuri PVC, vitralii din aluminiu, loggii
28	"Con"	Sf. S.-Gvardeytsev, 82	Geamuri PVC, vitralii din aluminiu, loggii
29	CJSC „Ruskit” (dezvoltator CJSC „Stroitel”)	Sf. Ovrazhnaya, 10; Sf. Ovrazhnaya, 11; Sf. Ovrazhnaya, 12; Sf. Ovrazhnaia, 13	Geamuri PVC, vitralii din aluminiu, loggii
30	"Bautechnik"	Sf. Zalesskogo, 5	Ferestre, vitralii
31	SA „Stroitel”	Sf. Frunze, 230; Sf. Frunze, 226	Fațade ventilate, ferestre PVC, vitralii (AL), grupuri de intrare

Supermarketuri si centre comerciale

№	Nume	Abordare	Tipul muncii
32	Un-g JUBILEU	Sf. Asociații, 80	Vitralii (AL) grupuri de intrare, uși
33	Univ. GUSINOBRODSKY	Sf. B. Bogatkova 208/1	Grupuri de intrare cu vitralii (AL).
34	Univ. ZAELTSOVSKY	D. Kovalchuk 179/2	Grupuri de intrare cu vitralii (AL).
35	Univ. KALININSKY	B. Hmelnițki 1	Vitralii (AL) grupuri de intrare, uși
36	UN-g BYSTRONOM	Sf. Nikitina, str. Tyumenskaya nr. 114, 2	Vitralii AL, grupuri de intrare, usi automate, geamuri PVC
37	Un-g Townswoman	Sf. Nemirovici-Danchenko, 147/3; Sf. Gidromontazhnaya 44; Sf. Kamenskaya 44; Sf. Şevcenko 31a	Vitralii AL, grupuri de intrare, Usi automate, produse PVC
38	PANGLICĂ	str. Petukhova, 73	Vitralii (AL), grupuri de intrare, usi automate, ferestre PVC
39	JUPITER	Sf. Gogolia, 15 ani	Vitralii AL, holuri de intrare, usi, compartimentari expozitive (sticla AL), geamuri PVC
40	EUROPA	Sf. Kr. Bulevardul 182	Vitralii AL, fațade și grupuri de intrare, pereți despărțitori (sticlă, AL)
41	CONTINENT	Kropotkina 128a	Ferestre PVC, grupuri de intrare, usi
42	DUBRAVA	K. Marksa 47/2	Grupuri de intrare cu vitralii (AL).
43	NOVOGRAD	Sf. Kr. perspectiva, 182	Vitralii AL, grupuri de intrare, uși, pereți despărțitori (sticlă, AL)
44	MANHATTAN	Sf. Lenina, 21/1	Ferestre PVC, grupuri de intrare, usi (AL)
45	MOSCOVA	Sf. Krylova, 26 de ani	Ferestre PVC, al.uși
46	PARCUL REGAL	Sf. Kr. Avenue, 101 (Sinar)	Finisare
47	MEGA	Sf. Vatutina 107 (Qvicksilver, InterSport, Sinar)	Compartimentari, finisaje
48	Galerie	Gogolya 5 (Cancelar, sediul biroului)	Pereți despărțitori din sticlă, ferestre
49	SIBIRSKY MALL	Frunze 238, (Perfect Sport, Sinar)	Compartimentari, finisaje
50	LUKSE	Serebrenyakovskaya 31	Vitralii, grupuri de intrare, usi
51	AURĂ	Sf. Military 5, (Perchini, InterSport)	Vitralii, compartimentari AL, rulouri, decor

Băncile

Și multe alte obiecte.